第二卷：履新市政府办 第1603章用人 (第2/2页)

石云涛道：“年轻干部多了去了，为什么只培养他一个？燕京大学的不用，用一个三本学校的是吧？”
　　
　　这话把马奇说的老脸通红，不知说什么好了。
　　
　　石云涛道：“我看你们组织部用人路线有问题！不是用人唯贤，而是用人唯亲！平时，干部们把你们组织部的干部捧的很高，但是你们要做到公道正派才行，不公道正派，人家表面上尊着你们，暗地里不知怎么说你们，你那手下几个组织部副部长，我听到有不少反映，说他们与个别干部关系密切，一有提拔的机会，就优先考虑那些个别干部，如果我和你有精力问这事，他们的想法得不了逞，如果我和你没有精力问这些事，他们是不是就得逞了？组织部干部要轮岗，不能让他们一直待在组织部，你那几个组织部副部长，你看要轮岗哪几个，还是全部轮岗？”
　　
　　石云涛话题一转，把事情说到了组织部的身上了，这让马奇感到更加尴尬了，本来是一件用人的事，结果搞了半天，组织部引火烧身，要被石云涛整肃了。
　　
　　马奇想了想，硬着头皮说道：“他们几个还是不错的，但如果需要轮岗，那就轮岗吧。”
　　
　　见马奇这样讲，石云涛道：“你不要给他们打掩护！是什么情况，我一清二楚，这样吧，他们几个副部长全部轮岗，干部科长也要轮岗，轮到组织部其它部门，不要觉得当了干部科长就了不起了，不能让干部提拔成为某些人的私留地。”
　　
　　石云涛借题发挥，可是把马奇给说的不轻，组织部这次遭受了重创。
　　
　　石云涛说完这些话之后，很快就召开五人小组会议研究组织部干部轮岗的事，张明宽想提一点异议，石云涛当即说了他一句：“明宽市长，你觉得不轮岗要比轮岗好？”
　　
　　这话把张明宽给说的面上一红，他想和石云涛掰一下手腕，又有点不敢，不掰手腕，又有点不服，左右为难。
　　
　　“一个岗位长期不变，肯定是不行的，按说，组织部的同志长时间待在一个岗位，有利于他们对干部知根知底，可是就怕他们的思维固化，对干部的看法存在偏颇，也就是有成见，那就不好了，想想吧，我们这些人不可能一直待在东河市的，但他们可以，我们一离开，下一任领导就会和我们的看法不一样，但他们一直会是那样的看法，所以他们也要动一动，对干部的任用比较有利，你们说是不是？”
　　
　　石云涛这样一讲，张明宽等人不好说什么了。
　　
　　石云涛做事以公心为标准，别人想反对，真不好反对，但如果石云涛有私心，大家就不服了。
　　
　　五人小组会议一开过，事情就定下来了，接下来的常委会也就走个形式，组织部的几个副部长听说要轮岗可是被气的不轻。
　　
　　待在组织部，天天都进步，关键是有人捧着敬着，这和纪委干部还不一样，纪委干部那是别人敬而远之，而组织部的干部，别人是想敬而亲之。