第182章：日向食品株式会社起步中 (第2/2页)

很早以前这个想法就有了，自古民以食为天，放之四海之内皆准。做食品加工生产行业做大的，做成品牌的，体量都小不了，钱自然不少赚。
　　
　　日向肉联厂，日向食品株式会社，这还真不是一句玩笑话。
　　
　　这年头的忍界，主流的新潮零食是薯片，糖果，牛肉干。
　　
　　传统一点的则是羊羹，糕点，干果小吃。
　　
　　速食肉类制品，泡椒凤爪鱼豆腐这种的零食那都还不存在，完全是一片蓝海。
　　
　　想想泡面都有了，这个世界居然没有袋装的卤鸡蛋或者火腿肠，也没有午餐肉，更没有泡椒金针菇这种的面码，只有干蔬菜搭配的杯面是多么孤单。当这些方便快捷又好吃，关键还不算贵的食品出现的时候，又会是怎么样的畅销。
　　
　　当初和日足是说好的，纯利润三七分成。
　　
　　其实东星自己对钱没有什么需求，如果不是为了笨笨，东星自己做任务赚来的酬劳完全够花销了，如果算上购买力，东星这么个月的时间赚来的钱已经是自己曾经一辈子赚不到的水平。
　　
　　然而笨笨要靠赚钱升级，就算每一个铁箱子都保底出一枚金币，那也得要两千两百万两的巨款，相当于差不多七个s级任务的酬劳，所以必须得在二村这边好好捞一笔。
　　
　　东星对与日向一族合作共赢这件事情还是很上心的。
　　
　　这次，东星上心的甚至主动放弃舒服的宅在木叶。
　　
　　在和日足聊过有关日向一族未来的产业规划之后，东星和纲手申请了一个许可，离开村子前往火之城。
　　
　　任何事情光想都是很简单的，要说东星曾经吃过的午餐肉罐头也有几百个了，可是要做午餐肉罐头，东星那是完全不会，平时也没有买什么东西先看配料表的习惯，就算看也不会背下来。
　　
　　所以，找一个专业过硬的人才是非常重要的。
　　
　　东星想要找的是那种，经验丰富，听人说，就能有思路，猜想怎么做才能达到别人的要求，并且可以在实践中改进，还得有足够的创新能力，能够接受新鲜事物以及对传统的挑战，这样的人才。
　　
　　有一个行业的厨师，就有着东星需要的特质。
　　
　　他们服务的对象位高权重，不乏心血来潮，随口一说的情况，厨师就得拼了命的去完成服务对象随口一说的标准。
　　
　　他们是最懂得传统的人，同时也最懂得创新。
　　
　　接待外宾，或者正式宴会的时候，他们得做出足够传统，精致的美味。然而他们的厨艺高超，又总希望做出优秀的新作获得更多的嘉奖和重视。
　　
　　他们就是为贵族，统治阶级服务的厨师。
　　
　　这当中，最佼佼者有一个专门的官职，叫做大膳大夫，位置大概相当于御膳房总管。
　　
　　东星当然不能从大名那里挖墙脚，但是东星记得，那条天守阁后面的街道，门口挂着粽子，大门敞开着的院子，以及院子里捋着铁叶子，曾经在火之寺修行过的上任大膳大夫苇米大师。
　　
　　如果能请到那位大师出山，以他自己琢磨就能做出类似粽子的食物这样的创造力，加上曾经服务大名的经验，一定能帮助日向食品株式会社走上正轨。11